本報訊（記者 何楚）7月22日上午，公司舉行2022年新員工入司培訓結業典禮暨優秀見習生、優秀導師表彰大會。285名新員工圓滿完成培訓并正式入職，為公司高質量發展增添新生力量，2022年度57名優秀見習生，40名優秀導師受到公司表彰。
        公司黨委書記、董事長王克祥出席并講話，黨委副書記、總經理成立強宣讀《關于做好2022年新員工接收工作的通知》，黨委副書記談子林主持會議并宣布2022年新員工分配去向，黨委委員、紀委書記王周斌宣讀《關于表彰公司2022年度優秀見習生、優秀導師的決定》。公司領導歐陽學明、吳凡、呂云華、焦巍林出席。
       王克祥代表公司對新員工順利加入湘安大家庭表示熱烈歡迎。他指出，經過六十余年的蓬勃發展，公司已躋身國內綜合實力最強、規模最大的工業工程總承包商前列。“十四五”期間，公司將努力實現“3211”戰略目標，打造“投資、設計、采購、建造、運維”五位一體的完整產業鏈，全力以赴為員工實現人生價值創造良好條件。
       他寄予新員工們三點希望：一是永葆志氣，涵養家國情懷，與時代前行。要把握方向與大局、涵養情懷與境界、培養格局與視野，堅定不移聽黨話、跟黨走，堅守理想信念，當新時代的追夢人、圓夢人。二是常懷銳氣，不畏艱難困苦，始終與企業同行。要有善于創新的意識、敢于挑戰的勇氣、忠于職守的品格，在公司高質量發展的征程上，敢于擔責、擔重、擔難、擔險，不斷建功立業。三是增強底氣，練就過硬本領，始終與青春同行。要在學習中練好內功、在歷練中打磨匠心、在敬畏中滋養初心，抱著把“冷板凳”坐熱的決心，在項目鍛煉中提升綜合能力，做清澈、純粹的職場人。
       成立強就新員工的生活條件、工作環境、師徒帶教、工資支付、考證培訓等方面對基層單位人才培養工作提出具體要求，并對新員工提出“苦練內功、主動溝通”的要求，希望新員工們勤學苦練、增長閱歷，在溝通中建立感情、提高能力，早日成長為行家里手。
       會議為到場的優秀見習生、優秀導師代表頒獎。7名優秀見習生、優秀導師、優秀員工代表結合崗位實際和成長經歷分別作典型發言。二分公司作為基層單位代表就人才培養作表態發言。
       據悉，此次新員工入司培訓為期9天8晚，采取軍事拓展與培訓相結合的方式，涵蓋展廳參觀、項目觀摩以及安全教育、廉潔教育、企業文化、職業規劃、項目案例、工程管理、信息管理、崗前培訓等19門課程。培訓期間，還組織開展了新員工文藝晚會、部門座談及學長見面會等活動。
       公司各部室負責人、分（子）公司有關領導、部門負責人，優秀員工、導師、實習生代表，以及2022年全體新員工參加會議。